طرح ویژه ترافیکی برای روزهای پایانی نوروز تدوین و اجرا شود
تاریخ انتشار: ۹ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۴۱۴۵۴۸
قناعت سه شنبه شب جلسه مشترک ستاد اجرایی خدمات سفر و ستاد راهبری تصادفات خراسان‌جنوبی اظهار کرد: ستاد اجرایی سفر‌های نوروزی در خراسان‌جنوبی قبل از عید جلسات خود را شروع کرد.
استاندار خراسان‌جنوبی با تأکید بر اینکه کمیته‌های ذیل ستاد نیز فعالیت خود را تا پایان روز پانزدهم فروردین ماه ادامه خواهند داد، بیان‌کرد: تلاش شده نقاط ضعفی که در نوروز سال گذشته وجود داشته است، مرتفع شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
قناعت با اشاره به اینکه پلیس راه، هلال احمر، اورژانس، میراث فرهنگی و … همگی در نوروز نهایت فعالیت خود را داشته‌اند، گفت: در ۱۸ نقطه حادثه خیز خراسان‌جنوبی سیاه چادر‌ها و کمک‌هایی در راستای کاهش تصادفات ایجاد شد.
وی با تأکید بر اینکه باید با رفع نقاط ضعف احتمالی و اصرار بر نقاط مثبت و پای کار بودن تا آخرین لحظه از افزایش بیشتر آمار فوتی‌های ناشی از تصادفات جلوگیری کنیم، اظهار کرد: فرمانداران شهرستان‌های مختلف خراسان جنوبی تا پایان روز پانزدهم فروردین باید در مسائل مرتبط با ستاد اجرایی سفر‌های نوروزی پای کار باشند.
سرعت متوسط رانندگی در خراسان جنوبی بسیار بالاستقلی نیا معاون عملیات پلیس راه فراجا هم در این جلسه با تأکید بر اینکه باید در راستای کاهش میانگین سرعت خراسان جنوبی برنامه‌ریزی شود، افزود: از جهت دیگر در مجموع برای مدیریت تصادفات خراسان جنوبی نیاز به برنامه ویژه کوتاه مدت داریم تا آمار تصادفات کاهش یابد.
وی با اشاره به اینکه اقدامات پلیسی باید در استان صدادار باشد تا اثرگذار شود، بیان کرد: در سایر استانها به نسبت خراسان جنوبی در محور‌های مواصلاتی سختگیری‌های بیشتری وجود دارد و برای کاهش تصادفات باید به این سمت برویم.
افزایش ۲۴درصدی تخلفات حادثه ساز در استان
فرمانده انتظامی خراسان جنوبی هم در این جلسه گفت: طی طرح نوروزی ۱۴۰۲ تاکنون در برخورد با تخلفات به طور کلی ۲۱ درصد، در برخورد با تخلفات حادثه ساز ۲۴ درصد و تخلفات موتورسیکلت ۹۷ درصد نسبت به مدت مشابه افزایش داشته‌ایم.
وی با اشاره به اینکه از ابتدای طرح تاکنون ۶۳۰ فقره تصادف در خراسان جنوبی رخ داده است، گفت: تعداد تصادفات در استان نسبت به نوروز سال گذشته تا به امروز دو درصد رشد داشته است.
شجاعی نسبت یادآور شد: بیشترین تصادفات تا به امروز مربوط به شهر بیرجند (با ۲۸۳ فقره) و کمترین تصادفات مربوط به شهرستان سرایان (با هفت فقره) بوده است.
فرمانده انتظامی خراسان جنوبی با بیان اینکه ۶۰ درصد تصادفات خراسان جنوبی در راه‌های اصلی و ۴۰ درصد در راه‌های فرعی رخ داده است، اظهار کرد: عدم توجه به جلو، تخطی از سرعت مطمئنه و انحراف به چپ علت ۸۲ درصد تصادفات خراسان جنوبی بوده است.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار خراسان جنوبی عامل انسانی را علت اکثر تلفات جاده‌ای خراسان جنوبی اعلام کرد و گفت: تلفات جاده‌ای استان تا کنون ۱۰۰ درصد افزایش داشته است.
عباس زاده گفت: با توجه به افزایش تردد‌ها در جاده‌های خراسان جنوبی درصدی از سوانح قابل پیش بینی است، اما با بررسی تصادفات انجام شده در ایام نوروز سال جاری به خوبی مشخص می‌شود که نقش عامل انسانی در این تصادفات بسیار زیاد است.
وی با بیان این که یکی از موضوع‌های مهم استان ایمنی جاده‌ها و کنترل ترافیک است، گفت: همه مدیران دستگاه‌های اجرای پای کارند و حتی فرماندهی انتظامی خراسان جنوبی از نیرو‌های تکاور در این زمینه استفاده کرده است.
باشگاه خبرنگاران جوان خراسان جنوبی بیرجندمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: جاده سوانح رانندگی تصادف ایمنی تصادفات خراسان جنوبی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۴۱۴۵۴۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آیین‌نامه حمایت از «نخبگان درون سازمانی» تدوین و اجرا می‌شود
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست جمهوری، روح الله دهقانی در جمع کارگران نخبه برگزیده در جشنواره امتنان با اشاره به مفهوم نخبگی محدود به قشر دانشگاهی نبوده و جامعه کارگری برجسته‌ترین نخبگان کشور را به خود دیده است، افزود: تلقی عموم جامعه از نخبگان، افرادی است که دانشگاهی هستند، در حالی‌که نخبه محدود به قشر خاصی از جامعه نبوده و جامعه کار و کارگری ما بهره‌مند از وجود افرادی است که با تلاش، خلاقیت و نوآوری خود مفهوم تازه‌ای به نخبگی بخشیده‌اند.
وی با تاکید بر اینکه می‌بایست تعریف و بیان جامعه از کارگر نخبه شفاف و تبیین شود، ادامه داد: در ادبیات و باور عمومی ما، کارگر کسی است که کار یدی و خدماتی انجامی می دهد، در حالی که عمده حاضران در این جمع از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و پژوهشگر هستند. پس یک مفهوم عمومی از کارگر داریم و یک مفهوم تخصصی اما به طور کلی تلقی و تعریف دقیقی از مفهوم کارگر وجود ندارد و کامل نیست
دهقانی با تأکید بر اینکه تشویق و سوق دادن همه جامعه به کارآفرینی، صحیح نیست، ادامه داد: اشتغال جامعه به مشاغل گوناگون در جامعه را می‌توان دو دسته دانست؛ دسته اول، اشتغال فرد کارآفرین و دسته دوم، افرادی که برای یک شرکت، سازمان یا صنعت کار می‌کنند. قبلاً هم بارها تأکید کرده‌ام که تشویق و سوق دادن همه افراد جامعه به کارآفرین شدن یک اشتباه بزرگ راهبردی است. کارآفرینی در نگاه اول یک مقوله شیک به نظر می‌رسد، اما تمام نیاز کشور را پوشش نمی‌دهد و لزوما به استعداد علمی ربط ندارد، بلکه ریسک‌پذیری بالا، تعاملات تجاری و ... را طلب می‌کند. در مقابل، افرادی هستند که خداوند استعدادهای دیگری را در اختیارشان قرار داده از جمله توانایی ایده‌پردازی، تحلیل و تفکر، تعمق و ریزبینی و بسیاری از ظرفیت‌های دیگر که تشویق چنین فردی به کارآفرین شدن، قطعا اشتباه است. بلوغ انسان این است که توانمندی خود را بشناسد و در موقعیت مناسب به کار ببندد.
وی افزود: وقتی به فردی کارگر نخبه اطلاق می‌کنیم، منظور ما افرادی است که از توانمندی و ویژگی‌های منحصر به فردی برخوردارند و در مجموعه خود یک نیاز را بسته به توانمندی‌ها و استعدادهایشان تامین می‌کنند.
دهقانی با بیان اینکه بسط مفهوم نخبگی از محیط صرفاً آکادمیک و دانشگاهی به تمامی حوزه‌های نخبه‌پذیردر بنیاد ملی نخبگان به طور جدی دنبال می‌شود، ادامه داد: به دنبال بسط مفهوم نخبگی از محیط دانشگاهی هستیم. صرفا کسی که در دانشگاه است، نخبه شمرده نمی‌شود و سایر حوزه‌ها مانند صنعت، فرهنگ و هنر، مدیریت و کارآفرینی برخی از ساحت‌هایی هستند که با تدوین آیین‌نامه‌هایی در بنیاد ملی نخبگان، حوزه‌های جدید شناسایی و معرفی نخبگان خواهند بود.
رییس بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه نخبگان کارگری، پیش قراولان حوزه نخبگانی کشور هستند، ادامه داد: نوآوری چندین محیط دارد و در بسترهای مختلفی شکل می‌گیرد. نوآوری انواع مختلفی دارد که از جمله آنها می‌توان به نوآوری در فرآیندها، نوآوری در محصول، نوآوری های برافکن و نوآوری های بهبوددهنده اشاره کرد. نوآوری‌ها در بستر مناسب خود رشد می یابند. مثلاً نوآوری های بهبود دهنده در فضای شرکت‌ها و مجموعه های صنعتی شکوفا می‌شوند. در یک محیط صنعتی و شرکتی، بهترین نوآوری‌ها و بهبودها به دست کسانی اتفاق می‌افتد که در آن محیط اشتغال دارند.
دهقانی با بیان اینکه ایده‌های نوآورانه و بهبود دهنده به دست نخبگان درون هر سازمان اتفاق می‌افتد، افزود: یکی از دلایلی که صنعت ما در برخی موارد نسبت به دانشگاه‌ها احساس خوب ندارد همین جا است. نوآوری در صنعت قیدها و الزاماتی دارد که فرد نخبه دانشگاهی ممکن است ممکن است با آنها آشنا نباشد. همین باعث می شود که نوآوری دانشگاهی به تنهایی در بهبود صنعت کارآمد نیافتد؛ بنابرای نوآوری‌های درون سازمانی فقط توسط افرادی می‌تواند تأثیرگذار باشد که در آن سازمان فعالیت می‌کنند.
وی با اشاره به تدوین آیین نامه نخبگان درون‌سازمانی در همین راستا افزود: با توجه به اهمیت بالای نخبگان و متخصصانی که در دل صنعت فعالیت می‌کنند، امسال آیین‌نامه نخبگان درون‌سازمانی تدوین و اجرا خواهد شد. نخبه همان کارشناسی است که در یک صنعت، یک فرآیند را اصلاح می‌کند، یک محصول جدید ارائه می‌دهد، استانداردی را پیاده سازی می‌کند و صدها برابر هزینه‌ای که برای خودش می‌شود به آن صنعت سود می‌رساند، قطعاً مصداق نخبگی است و بر همین اساس، بنیاد ملی نخبگان برنامه دارد تا آیین‌نامه‌ای را با هدف حمایت از نخبگان درون سازمانی یا به اصلاح عام کارگران نخبه، تدوین و اجرا کند. معتقدم نگهداشت نیروی انسانی نخبه کار، نسبت به سایر حوزه ها ارجحیت دارد و امیدوارم دوره بعدی که این نشست برگزار می‌شود، فرآیند شناسایی ارزیابی و حمایت از نخبگان درون سازمانی و دیگر حوزه‌ها همچون نخبگان کارآفرینی و مدیریت، صنعت، فرهنگ، هنر و دیگر حوزه ها برقرار شده باشد.
کد خبر 6094322
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند